MCTC har siden den årlige generalforsamling i 2023 haft en engageret og hårdtarbejdende bestyrelse med Gert Liske i spidsen som formand. I denne toårige periode har bestyrelsen ansat en ny direktør, vendt økonomien til positive tal samt godkendt en ny treårig strategi- og budgetplan.
Foreningen leverer allerede på mange områder af strategiplanen, og retningen er sat mod en interessant fremtid med flere nye spændende tiltag for foreningen og foreningens medlemmer.
Arbejdet med forandringer og fornyelse har også krævet hårdt arbejde med mange forberedelsestimer blandt MCTC's bestyrelsesmedlemmer. MCTC er en forening med 10 fuldtidsansatte og et tocifret millionbudget, som kræver indsigt og evner til at sætte sig ind i komplicerede sammenhænge.
Flere af vores nuværende bestyrelsesmedlemmer ønsker en pause efter to års intenst arbejde med at sætte en ny kurs for MCTC – og det giver et behov for at få nyt blod ind i bestyrelsen, der kan fortsætte den gode udvikling af foreningen efter MCTC's årlige generalforsamling 26. april i 2025.
Følgende poster skal besættes:
- Formand
- Tre bestyrelsesmedlemmer
- To suppleanter
Tre bestyrelsesmedlemmer er ikke på valg i år (Visti Tranekær, Mogens Hansen og Henrik Elo Jensen). Søren Andersen er villig til at stille op til bestyrelsesmedlem.
Hvis du ønsker at stille op til bestyrelsen, kan du skrive til info@mctc.dk og melde dit kandidatur. Vi vil gerne have, at du motiverer din opstilling ved at skrive lidt om dig selv: Hvorfor du stiller op, hvad du ønsker at bidrage med som kandidat, har du eventuelt erfaring fra bestyrelsesarbejde eller specielle kompetencer, der kunne værre nyttige for foreningen samt svare på, om du stiller du op til formand, bestyrelse eller suppleant?
Vi gør opmærksom på, at det ikke er et krav, at man melder sit kandidatur på forhånd, men blot en velment opfordring. Det er som altid også muligt at stille op til bestyrelsen på generalforsamlingen.
Du kan downloade en skabelon til at melde dit kandidatur her (Word-fil) og læse foreningens vedtægter på siden her.
